コンニチワ
先日、職場の同期とランチをして、産休育休の予定など話していたのですが、この友人は社労士の資格を持っていて、色々教えてもらいました。
ポイントは、育休産休の期間は、社会保険料の納付が免除されること！
貰えるお金は意識しますが、引かれるお金って為すがままになりがちですよね。
でも毎月払っている社会保険料(医療保険、年金、各種給付の掛金？)って実はかなり大きいので、たとえ収入が少し減っても、これが免除されると手取りはあまり変わらない場合もあります。
で、産前の休暇は予定日から逆算しますが、出産日が前後にズレた場合、産後の休暇期間はどうなるのか？ また社会保険納付の免除期間はどうなるのか？ このあたりが事務処理として煩雑で、職場に確認しないといけなさそうです。
すごく勉強になりましたが、難しすぎて半分は思考停止してます笑。
有給休暇をどのくらい使って、いつから産前休暇に入るのか、、まだ決めかねています。
できるだけシンプルかつ無駄のない取得方法にしたいな〜