さて3月だ。年度末でバタバタし始める時期だ。
この時期は、多くの組織で人事異動なんかが多いことだろう。
悲喜こもごも、いろんなドラマがあるよな。
自分も経験したことだが、人事の結果なんてのは往々にして「思い通り」にはならない。
誰かしら必ず忸怩たる思いをするものだ。
そしてこのタイミングで退職を選択することもあるだろう。そういう意味ではまさに
「ターニングポイント」だ。
今年の春も、たくさんの人間が各々の理由で今いる組織を去っていく。それは全然構わないし
ステップアップしていくためには重要なことだ。
自分が今いる組織でも、今年度末までで10名程の若者が去っていく。寂しさ反面エール反面、さしあたりこれからの自分の仕事に大きな影響があるのは確かなので、それをまずまとめることにする。人のことは後回しだ。でもこれによって組織が大きなダメージを受けているのは確かなのだが・・・
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自分の番がいつになるかはわからないが、仕事をまとめて決断するのにそう遠くはないだろう。自分はもともと組織人気質ではないので組織自体には何の感慨も持たないけど、人との別れはやはり寂しいものだ。
残り僅かな彼らとの時間を、大切 にしていこう。
