▽it's me！▽
苦しさからでは
人はついてこない😂
先日、
ネットショップを学びながら
お給料がもらえる
という求人募集を見た。
要は、世界中から仕入れた商品の
転売を出品する仕事内容なんだけど
求める人材の欄を読んだときに
『きゅっ』と苦しく感じた。
いつかのベルバラごっこ🤣
わたしはこれぐらいふざけているのが好き🤣
本気で仕事に取り組める人
人生を変えたいと思ってる人
意欲がある人
学びのための時間に
1日最低2時間はとれる人
本気の人を相手にしたいから
やる気のない人を相手にするのは
時間の無駄だと感じる
などを書いていたんだけど
仰る通りですと思いながらも
女性にはこの働き方は
苦しいんじゃないかと思った反面、
よくできた振るい分けだ、とも思った。
広告主の真剣さや誠実さが
よく伝わる内容だったけど
就職しても
その環境のプレッシャーを
楽しめる人しか成功しないと思う。
そういう意味では
応募をする段階から
すでに意欲的な人が集まると思うので
ある意味、求人の目的としては
振るい分けには成功している。
こんな風に楽しくやりたい😂
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Instagramでしか募集してないけど
すでに6名の方がお申込みくださってます😭✨
ありがとうございます🥹
なにかを夢中になってやることは
とっても大切だし
人生を飛躍したいときには
時に自然と無我夢中になる。
しかしそれが、自分の感覚にとって
『きゅっ』と苦しくなるのなら
それは間違っても手を出してはいけない。
最初は良くても
後から後悔するパターン。
そのあとに別の求人広告を見た。
業務内容は違えど
SNSの運用など被る内容がある広告で
読んで楽しさが伝わった。
きっとここで働いたら
楽しいんだろうなぁ〜
と自然と思わせてくれる会社だった。
どちらも業種、未経験問わず、
給料面では同じぐらいで
学びながらお給料がもらえるスタイル。
そして、どちらの社長も
自分が豊かになったから
人を育てたい
という利他の気持ちが伝わる広告だった。
だけど、
応募している人数が3倍ぐらい違った😂
これが答えだと思う｡
人は厳しさよりも
楽しさに集まる。
もちろん、後者の会社も
厳しいところはあるんだろうけど
人を集めたいなら
たくさんの応募者の中から選択できる方が
会社にとっては有利だと思う。
集めるつもりがないのなら
前者の会社の求人広告は最適解だと思う。
より多くの人が
集まることが正義ではないけど
集まるには人が反応してしまう
なにかがある。
そのなにかを考えたときに
楽しさやおもしろさのスパイスを入れると
人が集まりやすい。
例えば、
リブログ・シェア・転載はご自由に
気にせず丸パクリして誰かに話してもいいよん
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