先輩管理職女性に目指したい人がいないと悩むあなたへ（その１）～ロールモデルがいない？

●先輩管理職女性に目指したい人がいないと悩むあなたへ～ロールモデルがいない？

大阪のキャリアコンサルタント（キャリアカウンセラー）木村典子です。

先日、「管理職になるか悩む女性のあなたへ１」とう記事で、「管理職の道へ進むかどうか悩む」働く女性のあなたに、 『２つの質問』について、書き出していただきましたね。

その後、ご自身の書いたものを眺めていて、何か想い浮かんだことはありましたか？

想いついたことがあったら、書き出した紙のどこかにメモしておいてくださいね！

さて、今日は、「管理職になりたいと思えない・・・・」と悩む女性から、木村典子とのキャリアコンサルティング（キャリアカウンセリング）で、お聴きすることがが多い理由の一つを取り上げますね。

もしかしたら、あなたも、これに似たようなお気持ちだったりするかもしれませんね？

「４０代とか５０代の女性管理職の先輩はいるんです。素晴らしいと思うし、尊敬しています。でも、、、、自分があんな風になりたいとは思えないんです。」

「社内に目指したい人（ロールモデル）が、いなくて・・・。」

「管理職の女性の先輩を見ていると、すべてを投げ捨てて、仕事一筋っていう感じで・・・。」

「今の職場で、活躍している先輩女性。
管理職になって、バリバリ働いてる！すごい！すごすぎる・・・・・。」

そんな風に見えて、すごいとは思うけれど、目指したいとは思えず、悩んでる真面目な２０代の女性に出会うことがあります。

「あの人みたいになりたい！」と思う先輩、専門用語でいうと「ロールモデル」が、社内に見当たらなくて、不安になってるんですよね。

もし、あなたも、今、そんな気持ちになっていたら、これから私がお伝えすることに、ちょっぴり耳を傾けてみてくださいね

結婚だってしたいし、家庭も大事にしたい。
子どもも欲しい。

、、、、そんなあなたが思い描く幸せな人生（キャリア）とは、違う人生（キャリア）を歩んでいる先輩の姿を見て、

「この会社で、管理職になって働いていくには、”あの先輩女性”のように働かないとダメなんだ・・・」

と、思い込んでしまっていませんか？

果たして、そうなんでしょうか？　

なぜ、今、管理職で活躍している女性が、仕事一筋！の人生を歩んだように見える人が多いのか、、、、

その４０代～５０代の先輩女性が、生きてきた時代（社会）は、どんな時代（社会）だったのでしょう？

考えてみておいてくださいね！
詳細は、また このシリーズの次の記事で、お伝えしていきますね！

もし、働く中で、悩みや課題を抱えていたら、、、２０歳以上の女性で大阪にお越しいただける方なら、個人の方でも、公式HPから、キャリアコンサルティング（キャリアカウンセリング）をお申し込みいただけます。

悩むのは、あなたが真面目で前向きだからこそ

悩むのは決して後ろ向きなことでも、悪いことでもありません。

一人で悩みつづけないでくださいね！

※法人・大学などの教育機関・行政からのご依頼は、男女とも年齢を問わず、全国でご対応しています。詳細は、キャリアコンサルタント木村典子の公式HPよりお問合せくださいませ。