お待たせいたしました（笑）
あ、待ってていただけました・・・・よね
先の この日記 。（←クリックで表示されます）
別に引っ張った訳じゃないのです。
仕事の合間に書き始めちゃったので、時間切れになっちゃって
で、お考えいただけましたでしょうか
あなたの推測、、、どんな違いでした
あぁ、、、教えて欲しい（笑）。
「内定ゼロ組
」 と 「複数内定組
」 の違い。
表面的に出ている「症状」としては、、、
●仕事研究（業界・企業・職種）できてるか否か
●自己分析できているか否か
●応募書類や面接でそれが伝えられているか否か、
でも、それはあくまで
「症状」。
なぜ、その症状の違いが出てくるのか・・・・・・・
イマドキ、どこの大学も、仕事研究と自己分析の必要性は伝えているし、
応募書類や面接の対策講座だって、必ず開催されています。
書店に行けば、就活コーナーがあって、山のようにマニュアル本があります。
（マニュアル本、百害あって一利あるかないか、、なんですけどね、、、あ、失礼）
で
こちらの日記↓に書いたように、｢素直さ」も必須。
http://ameblo.jp/nori-happycareer/entry-10234419253.html
欠如している学生さんは、内定には至りません。
しかし、それは必要条件ではあっても、十分条件ではないのです。
と～～～っても素直。
でも、内定ゼロ
、、、出現しているんです。
私が辿り着いた根本的な違い、、、それは、
Ｐlan－Ｄo－Ｃheck－Ａction ならぬ、
「Want－Do－Check－Aciton」が実行できてるか
なんのこっちゃ（笑）。
はい、今からご説明します。
P-D-C-Aは、よくご存知のことですよね。
就活の場合、Ｐｌａｎと言うより、Want。
Wantと言っても、「やりたい仕事は何ですか～」じゃないんですよ。
① Ｗａｎｔ
「働きたい」と思っているか。
つまり、自分なりに 「働く意味」 「働く意義」を感じているか。
しかも、多面的に意義を感じているか。
例えば、、、
生きていく為にお金が必要。
それがわかってないと、、、フリーターやニートになることに、リスクを感じられない。
しかし、、、
生きていく為にお金が必要。
それだけだと、、、条件面しか見られなくなる。
→ 本当の意味での仕事研究ができなくなる。
それだけだと、、、「内定獲得活動」になり、「受かる為の正解探し」に陥る。
→ 本当の意味での自己分析ができなくなる。
分業して成り立っている世の中。
どの分業で、役割を果し、社会貢献したいのか。
世の中に価値を提供すること、生み出すこと、、、、それが働くこと。
②Do
考えてばかりいず、行動しているか。
これは、シンプルですね
③Check
行動した後、結果を振り返って分析しているか。
又、
次の行動に活かすために、振り返っているか。
ここで、一つの関門が、
課題を真正面から受け止める「素直さ」。
さらに、
素直だけれど、内定ゼロ組は、
受け止める素養はあるのだけれど、「自ら考えようとしていない」。
Ｄｏ（行動）していれば、数を受けていれば、
いつかどこかに内定するだろうと勘違い。
その根底にあるものは、、、この日記↓
http://ameblo.jp/nori-happycareer/entry-10243525581.html
④Action
結果を振り返り分析したことを元に、改善して行動しているか。
③のCheckの目的が、Actionになっていないと、
単なる後悔、落ち込みで終わってしまう。
ん 期待はずれ
確かに、そんなに特別なことじゃないですよね
そうなんですよ。
もし、あなたが社会人なら、ごくごく当たり前のこと。
いつもの、Plan を Want に置き換えただけのこと。
なぜなら、、、
就活は、ビジネス社会への第一歩だから。
