性格もあるのか、発達障害っぽい部下の仕事ぶりを綴っていこうか、ということで。
人の書類はメモ書き程度のものでも、細かい間違いを見つけて、直したがる。自分の作った書類だと、他部署に提出するものでも間違いを指摘されると、言い訳して直したがらない。
指摘されて直して、ちょっとの間気をつけるようにはなるけど、こちらが出来るようになったなと油断すると、また同じ間違いをする。
間違いやすい所を、自分でメモしたり、こちらがメモ作って渡したり、マニュアル作っても、見返したり、確認しないで同じ間違いを繰り返す。
一度に２つ以上の事を頼むと、最後に頼んだことしかしっかり覚えていないが、頼まれたということは覚えているので、自分の判断でやってしまって、指示どおりできない。
簡単なルーチンワークを長く続けていると、以前にも経験しているはずのちょっとしたイレギュラーな事態に対応できなくなる。
こう書くと、普通の人でもやっちゃうことではあるんだけど、頻度が違うのよね…。
分からないことは聞くようにとは言ってあるのだが、こちらが忙しい時にもお構いなし（空気読めない、何故かタイミングが悪い。）ので、こちらも特性を理解しているつもりでも声を荒げてしまう…でもって私の場合は自己嫌悪に陥ってしまう。
でもなぜか大事なものに限って聞いてこなくて、自分の判断でやってしまって、直しに手間掛かる。
多分難しいものほどやる気出しちゃうせいかな？
怒られている時は無表情になり「はい、はい。」と返事をしているだけで、内容は頭に入ってはいないよう。（かんもくというらしい。）
人に迷惑かけたり、怒られてもダメージはない。閑職になって普通の人ならプライドが傷つく状態になっても、私は出来る人間、必要とされている人間と思っているように感じられる振る舞い。
年下にバカにされていても同じ。
そんなに付き合いは長くないのだけれど、一緒に仕事してると調子が狂いまくるのよね…。
本人なりに一生懸命やってるのは分かるから、そこは可愛く感じるのだけれども。
専門家に見てもらったら、仕事の進め方や、人の表情や仕草から感情を読み取ることが少しでも出来るようにならないだろうか？
あと周囲が気をつけることも教えてもらえないだろうかね。
なんとかセンターに相談してみようかね。