1月の頭に行ったっきり、
またさぼり癖が出ていた、カーブスに寄ってきた。
ほぼ3ヶ月サボってたし
行ったら行ったで楽しいのに、
「あぁ～ダルい。何もしたない。どっこにも行きたくない。」
のスイッチが入ると、もう駄目なんだなぁ。
まぁ3月は息子の引っ越しがあったり、
カーブスも1週間休みがあったりで、
落ち着かなかったのもあるけれど。
ぼちぼち良い気候になってきたし、
体重も増加傾向にあるので、
サボらず頑張ろ
サボっている間に、
コロナ対策で色々システムが変わっていたし…
三人体制になって、初出勤。
私以外は、社員の二人。
お客さん、ポツポツは来てくれるも、
三人で余裕で回る位
やっぱり暇やぁ～
テイクアウトが若干多いおかげで、
お昼の売り上げはそこそこ。
とは言え、通常時よりは全然。
ホールの社員、本店への異動がなくなったそうで。
だからと言って、うちに残留ではなく、
隣の店舗に異動にはなるらしい…
向こうもそない社員要らんやろうに。
社保と雇用保険のパートの枠を確保する為に、
どうしても異動せなあかんのかなぁ？？？
どうもそこが解せないわ
まっ、遠くへの異動じゃなくて良かった。
緊急事態宣言の地域に、
本店を構えるうちの店。
店舗数も当然、その地域が最多。
その最多の店舗、全部休業するらしい
結果、うちの社員が本店に入る枠がなくなったらしい。
本店は休業しない、って話らしいが、
下っ端には細かい話しは入って来ないんで、
よく判りませんが。
バイト全員休みで、どうやって回すんよ？
って言うたら、
本社の偉いさん(元うちの店長ですが)
「回らへんねんたら、テイクだけにしたらえぇやん。」
と言い放ったそうで
な、な、な、何て事言うねん
んな事したら、ますます人要らんやないかぁ！
収入ないのに社会保険引かれるとか、
どっから捻出するねん
良いよな、あんたらお偉いさんは。
勝手な事ばっかりほざいてたらえぇんやから。
ちょっとは下のもんの身にもなってくれ。
同一労働同一賃金、なんて言う時代に、
正規と非正規の格差が、
こんなにはっきりの会社もあり得へんし。
いつまで経っても時代遅れな…
有給の強制取得すら、上の人知らんかったみたいやし。
労働者に対する雇用条件、
もうちょっと最新の内容把握しといてもらえません
なんて、言えたら良いのにね