最近、自分のものさしが変化している。
人のことが気にならなくなったのだ。
職場でも、「○○さん最近元気ないなぁ～」とか、「このプロジェクトの進行状況がなぁ～」などと以前はいろいろと気になったことが、全く気にならなくなっている自分を大阪にきて発見しました。
人に対して感情的にむかついたり、心配したりなどがあまりなく、『ただ、そういう現在地なんだ』と認識している自分がいるようです。思考に使うエネルギー量が減ったように感じます。
ある意味思考が男性化してきたのか？などと思いつつ、これはこれでいいことだと思っています。
このことを私のメンターに話してみると、『あなたがどんな組織をつくりたいのか、が重要なのでは』といわれ、なるほど、と思いました。
その人個人や、部分部分の出来事に対してではなく、『どんな組織をつくりたいのか』の観点から一人ひとり、部分部分を調整していく目を持つことが大切だと思いました。