４６日・・・最後の悪あがき・・・

２年前に今の会社へ転籍（某親会社のグループ会社同士）

会社の規則やら福利厚生が当然のごとく違う

っで、休暇制度もあたりまえだが違う

引き継いだ有給休暇　４６日が今月いっぱいで　ぱーとなる

2年間の経過措置はあったものの、そんなに休めない

去年の夏ぐらいから、せめて半分ぐらいは消化しようと思ったが

うまくはいかない。。。

３月は無理くり旅行計画を立て、休むつもりが催行人員不足で中止

それでなくても予定日は仕事でダメだったけど・・・

そんなこんなで３月最終週

２９日、３０日なんとか予定を空けて・・・権利行使

あーあ

買い取ってくんないかな～