おはようございます。久しぶりの投稿です。
昨日ボーナスの支給日でしたが、半年の休みもあり大幅に下がっておりました・・・(´；ω；`)でももらえるだけありがたいかなと前向きに考えております。使い道は休職してからの給料の補填に無駄遣いをせず残しておきたいと思います。
まぁそんなこんながあり、給料の面や休みも長くなってしまうと今度は働けなくなるのではないか？そんな不安があることから今日は月１回の主治医面談なのでせめてもの半日勤務だけでもできないか主治医とカウンセラーと面談を行えればと思います。
本音を言えば正直氷のような職場にはいたくありません。しかしだからと言ってずっと休み続けてしまうのもどうも・・・多分こんなこと思っているので完全に適応障害自体治ってはいませんが、前回もリワーク活用したところで再発という最悪の結果となってしまったので、今回はリワークというよりも通勤ととりあえずは事務所の机の上に座って伝票処理だけでもできないかそれだけでも話せればなと思います。
明日それを踏まえて職場との面談(-_-;)・・・いやぁタイトですなぁ(-_-;)・・・だからといってずっと休んでしまうと給料が80％・・・結構痛いので早く復帰を踏まえて前向きにならないとなぁと思います。
万が一半日勤務となったとしてもそれは休職扱い(職場に居づらい場合は途中で帰宅することも可)らしいので、リワークもどうしてもお金がかかってしまうので、それを考えると少し荒療治にはなるのかもしれませんが、リハビリがてらお試し勤務から体を慣らしていければなぁって思います。
また結果については明日にでも書きたいと思います。