グレーの許容<ベンチャー思考編> →耐久力某ベンチャーで言われていたのが、「二律相反のものに耐えられることが重要。そういう人材だけが残る。正解なんて無い。」ということである。「安定した枠組み」なんてものは中小企業には存在しない。常に流動するものだし、その度合いは公共性の高い企業より強くなる。そこで生き残って、バリューを出していける人材は、結局重要なのは耐久力だし、グレーの許容だし、上下左右に振られても、切り替えられるトランジションの早さである。
