仕事仲間の1人が先週の月曜日、体調不良を訴えて仕事途中で帰宅した。
翌日、彼の上司が「病院に行ったか」とメールすると、「熱が2、3日続くという事なのでもう1日休みます」と。
これを聞いた俺は？となり、病院に行ったとは言ってないなって。
その会社の上司が言うには、40代のその彼は注射嫌いの病院嫌いだとか。
それなら病院には行かず、自己判断で自力で治そうとしているのか？
当然ながらPCR検査も受けないだろう。
そして出社するはずの３日目に無断欠勤。
4日間ずっと無断欠勤。
で、俺が彼と会ったのは6日目。
開口1番に俺は「コロナじゃないの？」と。
すると彼は「この熱の出かたはコロナじゃないですって言われました」
「じゃあPCR受けてないのか？」
「はい」
「この状況で陰性証明書が無いと、他のみんなも不審がってしまうぞ。もしその医者の誤診で、お前が原因で職場の誰かに感染して、更にその家族にまで感染させたらどうする？責任とれないだろ？」
「はあ・・・」
「俺はお前の会社の上司でもないから、帰れとは言わないけど、今はそういう厄介な状況なんだよ」
「そうですね、そう言われると大事ですね。俺帰った方がいいですか？」
「俺はお前の会社の人間じゃないから、お前の自己判断に任せるし、上司に連絡して陰性証明書無いけどいいですか？って聞けば？」
「はぁい」
「もし、上司が勤務してOK出したとして、誰かがコロナに感染したらその上司のせいにすればいいしな」
「いや、それはマズいでしょ」
「医者も誤診ってことになるな」
「・・・。」
「そもそも何で無断欠勤した？」
「スマホが壊れちゃって、誰にも連絡出来なかったんです」
「いずれにせよ、みんな心配してたし、陰性だと分かれば問題の無いことなんだけどな」
「じゃあ、帰ります！PCR検査して来ます」
「そっか、じゃあ言っとくよ」
こうしてうちのスタッフでもなく、他社の社員を働かせず帰してしまった。
あ、そこの人間でもない俺が何の権限で帰しちゃった？
俺の立場が悪くなったりして。
それにしても自己判断能力に欠ける人と出会う時があるけど、そういう人って若い時に勤務した会社や上司に恵まれていない人が多いな。
若い時の職歴って大事だよ。
果たして彼はみんなからの信頼を回復出来るのか。
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