「人材活用=投資=経営戦略」　10年後20年後も活力ある職場に変える！職場のうつ病をなくすメソッドブログ

職場でうつ病を出さない、そして無くすことによるメリットは
仕事の効率アップ、人件費の大幅カット、労災・訴訟のリスク回避とかなり大きいです。名古屋のうつ病未然防止＆復職支援社労士　藤井貴子がよりよい人材活用の方法をお伝えします。