＃「管理職」

令和8年10月26日

　　働き方改革がこれだけ叫ばれ続けているのに、

一向に変わらないのが管理職を取り巻く環境です。

　　どんなに人事制度を変えても組織には管理者が

必要です。

でも「その処遇は変わらないのに責任は重くなる！」。

管理者としての悩みはむしろ深まるばかりです。

　とはいっても会社を飛び出すほどの勇気も世間で

通用する技術も無ければ、ひたすら耐え忍んで定

年退職の日を待つしかありません。