#「黄金の15年」 | 人事労務日記~所長のつぶやき~

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人事労務コンサルティング事務所を経営する所長が日々の業務について思うことを綴ってます。

零話8年7月24日

 

 サラリーマンの定年後は「黄金の15年」とも呼ばれ、

過ごし方次第で人生の充実度が大きく変わります。   

 

 完全リタイア、再雇用、起業など選択肢は様々ですが、

共通するのは、現役時代の「肩書き」を手放し、新しい

人間関係や目標を築くマインドチェンジが成功の鍵となる

ということでしょう。

 

 現役時代の肩書きが偉かった人ほど、このマインドチェンジ

が難しいようで。第二の人生に苦労するようです。