＃人事評価

令和7年１１月7日

　　多くのサラリーマンにとって、人事というものは大きな

関心事の一つではないでしょうか。

　　「希望が通ったり通らなかったり、仕事の頑張りが評価

されたりされなかったり」で喜んだり、がっくりした経験が

ある方も少なくないと思います。

　　人事評価が、前例主義だったり、人格面の評価が重視

されたり、上司に気に入られるか否かだったり……でされて

いるかもしれません。

今も昔も人事をめぐる人の喜怒哀楽は、なんら変わらない

ようにも思えます。