＃「新卒者の退職理由」

令和7年10月15日

　　代行大手の会社が公表したデータでは、新卒者の退職理由で

最も多かったのが「入社前の契約内容・労働条件と勤務実態の乖離。

次いで「いじめやパワハラなどの人間関係」と続いていました。

　　企業はこれまでは学生本人の意向を気にしなくても人材を確保

できていたのですが、昨今は人手不足の深刻化により売り手市場が

定着する中、新人は「やりたい仕事ができない」とか

「働きたい場所で働けない」となれば、すぐにその会社を辞め、

次の会社を探そうとするそうです。