#「ノウフウ」の時代 | 人事労務日記~所長のつぶやき~

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人事労務コンサルティング事務所を経営する所長が日々の業務について思うことを綴ってます。

令和7年9月25日

 

  最近は、ノウハウだけでは充分ではなく、これにあわせて

 “ノウフウ(KnowWho)”が必要である、といわれています。

 

  ノウハウが、“技術・知識・方法などの情報そのもの”である

のに対し、ノウフウとはこれらの情報を“誰が知っている(得意)

か”を示すことだそうです。

 

  激しい競争を余儀なくされているこの時代は「情報の取得、

経営判断には何よりも迅速性が要求される」スピード社会といえます。

このような時代には、この“ノウフウ”があるかないかで、企業が

無駄な動きをするかしないか、有効な情報が眠ってしまうか活用

できるか、ノウハウの蓄積が早いか遅いか、など

全く対照的な結果になってしまうと云われています。