#「お荷物社員」 | 人事労務日記~所長のつぶやき~

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人事労務コンサルティング事務所を経営する所長が日々の業務について思うことを綴ってます。

令和7年1月31日

 

  お荷物な社員の特徴としては次のような点が、

よく指摘されています。

 

① 「パフォーマンスが悪い」が最も重要なポイントです。

そして、②能力やパフォーマンスが低いことへの自覚がない、

③自責的に考えることができない(ミスや失敗を他人や環境の

せいにする)、

④自発的に行動しない(意欲が低いのとリスクや責任

を負いたくないという気持ちから自分から動こうとしない)、

⑤周囲に悪影響をまき散らすなど

のマイナスポイントも併せ持つ場合が多いのです。

 

多くの会社には年齢に関係なくこうして社員はいます。