＃「管理職は辛い」

令和６年12月13日

　　働き方改革がこれだけ叫ばれ続けているのに、

一向に変わらないのが管理職を取り巻く環境です。

　　職務給とかジョブ型とかどんなに人事制度を

変えても組織には管理者が必要です。

でも「その処遇は変わらないのに責任は重くなる！」。

管理者としての悩みはむしろ深まるばかりです。

　　とはいっても会社を飛び出すほどの勇気も

世間で通用する技術も無ければ、ひたすら

耐え忍んで定年退職の日を待つしかありません。

管理職は辛いのです。