令和6年6月1日
バブル崩壊後の日本経済の長期低迷を受けて、
企業は生残りのため社内改革に着手、人事制度も
現在の成果で処遇する成果主義が急速に広がりました。
“さぁこれからは若いときの割食った分を取り
戻そう”と思っていた中高年社員はあてが外れて
しまいました。だから、今の中高年社員は時代の
流れで割を食ってしまった世代といえるかもしれません。
でも、「割を食った」といつまでも嘆いていても
仕方ありません。豊かな老後を迎えるためには、
いち早く自分磨きに精を出した方がいいのです