#「管理職」になりたくない若手 | 人事労務日記~所長のつぶやき~

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人事労務コンサルティング事務所を経営する所長が日々の業務について思うことを綴ってます。

令和6年3月6日

 

  今の若手社員は管理職になりたくない人も

増えているそうです。

その理由は、管理職になると、

①「上司から責められ、部下から嫌われる板挟み

 ポジション」であること

②次になりたくない理由は、管理職になると残業代が

 出ないこと

 

  課長(管理職)になったところで給料が劇的に

上がるわけでもないのに、責任は増えるし、

長時間労働しても残業代は出ないとなると

リスクとリターンが釣り合っていないと思うようです