令和5年10月3日
望まない転勤や単身赴任の見直しを進める
企業がＩＴ系を中心に増えているようです。
各地で経験を積ませて社員の成長につなげること
などが転勤制度の意義ですが、同時に子供の育児
や教育そして親の介護など生活環境の変化を伴います。
転勤は会社の命令で、原則的に社員は従わざる
を得ないのが現状ですが、中には家族との生活を
重視して、転勤は無理と離職に踏み切る社員も
出て来ています。
キャリアを選ぶか、家族と過ごす時間を選ぶか。
そんな苦しい決断を社員が迫られる場面は、今後なく
なっていくのでしょうか？