＃オンライン会議

令和5年8月17日

　　オンライン会議が広く行われるように

なりましたが、オンライン会議では、若手社員が

社長などの経営幹部に直接提案することも出来ます。

　今まで中間で意見を吸い上げて存在感を示していた

管理職が、前ほど必要ではなくなってきたばかりか、

社員個々人の発想力や説得力などが直接上層部に

吟味されるようになってきたのです。

　　「打ち合わせをしたがる上司、手柄横取り上司、

勤務時間が長いだけの上司」などなどが、

オンライン会議で浮き彫りになったしまったことも

あるようです。