令和5年7月20日
望まない転勤や単身赴任の見直しを進める企業が
ＩＴ系を中心に増えているようです。
各地で経験を積ませて社員の成長につなげることなど
が転勤制度の意義ですが、同時に子供の育児や教育
そして親の介護など生活環境の変化を伴います。
転勤は会社の命令で、原則的に社員は従わざるを
得ないのが現状ですが、中には家族との生活を重視して、
転勤は無理と離職に踏み切る社員も出て来ています。
キャリアを選ぶか、家族と過ごす時間を選ぶか。
そんな苦しい決断を社員が迫られる場面は、
今後なくなっていくのでしょうか？……