＃「二極分化」

令和5年6月10日

　　台頭する中国などの新興経済大国と

競争していくためには、長期勤続の

日本型雇用制度は益々維持するのが

難しくなってきています。

　　これからは、年齢の如何に拘らず能力や

実力のある社員を登用していく「ジョブ型」

人事制度が広まっていくことになるでしょう。

　そしてその結果、企業内でも社会においても、

中間層が小さくなり、上層と下層の二極分化が

一層激しくなって行くのかもしれません。