「金か健康か」 | 人事労務日記~所長のつぶやき~

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人事労務コンサルティング事務所を経営する所長が日々の業務について思うことを綴ってます。

令和3年6月7日

 

  40代~50代といえば、「ロストジェネレーション」「就職氷河期」に加え、

年功序列から成果主義への「人事制度大変革の被害者」等々

次から次へネガティブな話題が飛び交う、まさに「貧乏くじ世代」とも

言われています。

 

 でも、この世代の前の「逃げ切り世代」や更に前の「団塊世代」は、

健康や安全には留意されない時代を現役として過ごしました。

長時間労働やオフィス内の喫煙、○○○ハラスメントなどが

おおっぴらに行われていた時代でした。

 

  きっとこれらが原因で精神的、身体的な健康を害した人も

数多くいたはずです。「勝ち逃げ組」とも言われるこれら世代の

サラリーマンは、間違いなく今より劣悪な労働環境の中で

過ごしたのです。

 

  つまり、世代間の「得か損か」の問題は煎じ詰めれば、

「金か健康か」の問題に集約できると言えるかもしれません。