「帰宅恐怖症」 | 人事労務日記~所長のつぶやき~

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人事労務コンサルティング事務所を経営する所長が日々の業務について思うことを綴ってます。

平成28年12月1日

 

  ベテラン社員の「帰宅恐怖症」の影響が若手社員にまで

及んできて物議を醸しているという話を聞きます。

家に帰りたくないからと、用もないのに遅くまで会社に残り、

残業している部下や後輩たちを無理に誘って夜な夜な

飲み歩く迷惑な上司やベテラン社員達のことです。
 

  “忙しい!忙しい!”とか言いながら、その実、のんびりと

新聞を読んでいる上司。

“早く帰りたいんだけど、やることが多くて帰れないだよな”

とうそぶきながら、なかなか帰ろうとしないベテラン社員。

 

  そのために、付き合い残業をさせられる若手社員は

たまったものではないでしょう。

でも、最近は会社から「長時間労働」解消を言われている

幹部社員も少なくなく、

若手社員に付き合い残業をさせる上司も減ってきているようです。