平成25年4月18日
４月は、新入社員が入社してくる時期であります。
ここ数年の新入社員の傾向は、（他人にも自分にも）
優しく、穏やかで、競争より自分らしさを大事にすると
いったタイプの人が増えてきているようです。
新入社員研修で“大きな声を出しなさい”と言われれば、
“出し方がわかりません”などと真顔で答えてしまうような
タイプです。
そして、これからの社会には、このようなタイプの人が、
段々と増えて行くのは間違いのないところなのでしょう。
新入社員は、経営者からすれば、ほとんど宇宙人の
ようなものかもしれません。
しかし、私たちは、厳しい競争社会に生き残って
いかなければなりません。
そのためには、この宇宙人たちに懲りずにしっかり躾をして、
組織のコミュニケーション力を高め、組織力で他社と
差別化して、しっかりと生き残り、企業をさらに発展
させて行くことが、今の時代の経営者の義務なのかも
しれません。