平成23年4月30日
東日本大震災復旧のための財源として
国家公務員給料の10％カットが政府から
提案されています。
また福島原発の責任として役員報酬の50％
カットを東電が発表したら、少ないと文句を言った
大臣がいました。でも、彼ら政治家はその政治
責任は果たしたのでしょうか？
給与と云えば、随分前の話ですが、ある人と偶
々飲み会でお会いしたときに、その人は、定年後
も契約社員として働くと言っていました。肩書は
従来のままですが、役職手当もボーナスも無く、
給与は半分以下になってしまうとボヤいていました。
私はそのとき、内心では「これだといくら責任感の
強い人でも、給料日やボーナスの時期が来るたびに
待遇の悪さを痛感し、徐々に仕事から気分が離れ、
“この仕事を辞めて、次に何をやろうかなぁ”と考えさ
せられそうだな」と思ったものでした。
案の定、その後聞いた話では、そのひとの場合も、
二、三年働いたあと、その会社を去って行ったそうです。
給与は生活の糧だけではなく、その人の仕事の評価
という面も持つため、その取扱いは中々難しいものです。