経営者の判断 | 人事労務日記~所長のつぶやき~

人事労務日記~所長のつぶやき~

人事労務コンサルティング事務所を経営する所長が日々の業務について思うことを綴ってます。

平成21年9月30日


 今日は、9月末。上期の決算日です。

某会社の非常勤監査役も仰せつかっているため、

ここのところスケジュールがとてもタイトとなっています。

期末関連で棚卸の立会いとか期末役員会とか期初の

関連行事への出席とかが要請されるからです。


民主党が政権をとり、新政権が成立してから、日本の

株式市場が下落傾向を強めています。

「平成の徳政令」とか、「為替不介入宣言」とか、

新大臣の市場無視の姿勢から新政権の政権運営への

不安が醸成されているからです。


でも、そんな不透明な外部環境の中でも企業は、

生残っていかなくてはなりません。

経営者には難しい判断が求められます。


激しく経営環境が変化する今の時代には、優秀な

従業員と柔軟な組織を持つ企業ほど飛躍のチャンスに

恵まれます。

だから、今のような不況の到来をむしろ積極的にチャンス

として捉え、自社内の経営体制の整備、社員の意欲向上・

意識改善による強い組織作りを目指されては如何でしょうか。

今こそ、経営の足腰を鍛える好機かもしれません。