年賀状 | 人事労務日記~所長のつぶやき~

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人事労務コンサルティング事務所を経営する所長が日々の業務について思うことを綴ってます。

平成20年1月5日


 今日は、1月最初の土曜日です。

といっても年末年始の休日があったので、どこか

ピンときません。


新年も明けて、ボチボチと世の中も動き出して

おります。

今日も靖国神社には初詣の人たちが見られます。

その一方で、仕事をしているスーツ姿の人も現われています。

株式市場の大暴落と幸先が良いとは言えませんが、

今年も始まりました。


年賀状も沢山とはいきませんが、そこそこ頂きました。

いろんなご縁が絡んで,新しい知り合いやお世話になる方が

増えているからです。ところが一方で,疎遠になっていくご縁の方

もあります。

中には、もう「年始の挨拶は止めにしてほしい」とはっきりと

書いてくる人もありました。


私は、誼を交わすという上で,一年に一度の年賀のご挨拶は

大切にしています。何かのご縁があって年賀状のやり取りを

しているのですから、ご縁には逆らわない方がいいのかなと,

自然な成り行きに任せているのです。

人とのつながりが失われるのは寂しいことです。年上の方々は

社会的な現場からは退いておられるので,その面での誼は

控えていくのがよいのかもと考えることもあります。

しかし,誼を切られる立場を察すると,寂しいものがあるかも

しれないと思い直しています。

そんなわけで賀状を出していると、中には“もう出さないで”と

言ってくるひともいますので、難しいところです。


人それぞれなのでしょう。

私も、今年も人に気兼ねしない「我が道」を進みたいと

思っていますが果たしてどうでしょうか?