弱者に厳しい時代 | 人事労務日記~所長のつぶやき~

人事労務日記~所長のつぶやき~

人事労務コンサルティング事務所を経営する所長が日々の業務について思うことを綴ってます。

平成19年9月4日


 今日は、遅い夏休みで、一日お休みしました。

家内と一昨日から家内と箱根に行ってきました。


私たちを含めて年配者が多かったようですが、

結構混んでいました。

夜は、テレビで「NHKスペシャル」をみました。

企業が、グローバルな視点でコスト削減策を進めて

おり、

その一環として、中国の大連に「人事・経理・総務」

など、従来アートソーシング不可能と云われていた

業務まで、大連にアートソーシングするという話でした。

今まで、「総務のスペシャリスト」などと呼ばれていた

人たちの仕事が[誰でも出来る仕事」へとマニュアル化

されるときの感慨。

“今までの自分の会社での仕事、人生はなんだった

んだろう”との思いが、ヒシヒシと画面を通して伝わって

きました。

日本では、新卒とか第2新卒とか若い人たちの労働

マーケットは、非常に求人が多く、売手市場のようです。
その背景としては

① 1 つは、日本全体の好」景気であること。

②もう1つは、一時期、新卒採用を手控えていたために

不足傾向にある若年層の確保が必要となってきたこと

だそうです。

でも、そこに中高年(特に技術とか資格とか何も

持たない管理部門の人)を求める労働マーケットは、

ありません。


昨日のテレビでも、40数年総務一本で会社に

貢献してきた58歳の人の苦悩を映していましたが、

同情を禁じえません。


定年まであと2年となったときに、会社方針の

大転換によって、自分がやってきた仕事が無くなって

しまったのです。


テレビでは、営業への転進を本人の笑顔とともに

映して、番組を終っていましたが、その人にとって

本当に変なのは、これからでしょうね。


本当に弱者に厳しい時代になったものです!



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