「社会保険庁のボーナス」 | 人事労務日記~所長のつぶやき~

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人事労務コンサルティング事務所を経営する所長が日々の業務について思うことを綴ってます。

平成19年6月22日


  今日は午後から雨となり、梅雨らしくなりました。


朝は客先に直行し、お昼を「てんや」で天丼を

食べ、今さっきオフィスに着きました。


客先でも社会保険庁のズサンな年金処理問題

に対する話が盛り上がりました。


私のところは、小さいながらコツコツと真面目に

ビジネスを続けています。

それでも、職員への給料の支払とかオフィス賃料

の支払とかにいつも頭と痛めています。

今は、夏のボーナスをどうしょうかとアレコレ算段に

悩んでいます。


ところが今、社会を騒がせている社会保険庁では

ボーナスを、満額支給(34.6歳で62万円)の

方針なのだそうです。


次々とデタラメな仕事ぶりが暴露されていますが、

同庁職員は、今年夏のボーナス(賞与)を満額受け取る

方向であることが21日、夕刊フジの取材で分かったそうです。

その額、平均34.6歳で約62万円といい、単純計算では

総額約105億円にも上るそうです。


「一日のパソコン処理は、タッチ数5千までとか民間の常識では

考えられないような仕事振り(仕事をしない)で、多くの国民に

迷惑をかけ、中には、ナケナシの年金を減らされている人も

出ているというのに、自分らのボーナスはキチンと貰うとは、

一体この組織はどういう了見なのでしょか?


先日、長官を初め職員総出で、謝罪ビラを配り

国民に詫びていたのは、形だけの見せかけなのでしょうか?


民間会社なら、こんな不祥事を起こしたら間違いなく、

その会社はツブれます。そして、社員は路頭に迷います。


ボーナスどころの話しではないでしょう。


私のような零細事業主からすると、こんな話しを聞くと、

「公務員っていいな!」とつくづく思ってしまうのです。





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