「席を譲る難しさ」 | 人事労務日記~所長のつぶやき~

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人事労務コンサルティング事務所を経営する所長が日々の業務について思うことを綴ってます。

平成18年12月30日


 今日が、本年最後の日記となります。

明日の大晦日から来年1月3日まで、

オフィスには出勤しません。


今日も、電車は随分空いていました。

だから、席には無理せずに座れました。


然し、いつもの電車では全く別の風景があります。


優先席の前で子供を抱いた妊婦が黙って立っているとき、

それは間違いなく「座らせてもらえませんか」という意志表
示です。


しかし、誰も席を譲ろうとしないときがあります。

この場合、席を譲ってもらうための一連の法則のうち、

どこに問題があったのでしょうか?

 誰もが「いいところを見せたい」と思っているため、

やりようによっては複数の人たちが席を譲ることも有り得ます。


しかし、それにはタイミングが重要なようです。

それは、自発的であると思わせるための微妙なタイミングです。


そのタイミングを逃がすと、譲りたいと思っている人でも、

人に言われてから席を譲るのはかっこ悪いという理由から、

わざと知らん振りをする可能性があります。


大部分はこのような理由で席を譲りたくても譲れない人が

多いのではないでしょうか?


来年は、私も含めてもう少し、相手の立場を考えた行動を

していきたいと願っています。


それでは、みなさんもどうぞ良いお年をお迎え下さい!


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