「ホワイトカラー・イグゼンプション」

平成１８年１１月２４日

　今日は、連休のハザマで“かったるいな”と

思いながら、仕事をしている方も多いのでは

ないでしょうか？

そう思いながら、仕事を何とかこなしさえすれば、

労基法に守られて、会社から給料は貰えます。

ところで、「ホワイトカラー・イグゼンプション」で

ご存知ですか？

「ホワイトカラー・イグゼンプション」とは、一定の要件に

該当する労働者については、何時間働かせても、

使用者は割増賃金を支払う必要がないという制度です。

アメリカでは労働者の２割以上が当てはまるとされています。

現在、厚生労働大臣の諮問機関である労働政策審議会において、

アメリカと同様の「ホワイトカラー・イグゼンプション」の導入について議論が

行われており、厚生労働省は来年の通常国会に労働基準法の改正案

として提出する方針です。

管理職一歩手前の労働者を対象に、一定の年収や休日確保などを

条件に労働基準法の週40時間の労働時間規制を除外するもので、

時間外労働については残業代が支払われないというものです。

これが、このまま導入されると日本のサラリーマンの働き方に影響が

あるかもしれませんね。

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人事労務日記～所長のつぶやき～