平成１８年８月３０日
今日は、新人歓迎昼食会を飯田橋の
ホテルの中華レストランで行ないました。
４千円のコースでしたが、やや油っこくて
胸にもたれる感じでした。
昼なので、ビールで軽く乾杯しただけで、
アルコールは抜き（当然ですか）だったので、
余計「胸もたれ感」が続きました。
ところで、
新人が増えると、教えるための労力と時間が
必要となります。
それを面倒がって、教えなければ、新人は
成長しませんし、チームとしての戦力アップにも
繫がりません。
ここが、一杯いっぱいギリギリの人手で繰り回している
小さな組織が悩むところです。
短期的には、どうしても現状所員に対する負担が
増えてしまうからです。
何とか、所員に理解して貰って、新人への教育（負担増分）
にも力をいれて貰わざるを得ません。
そして、そのための、環境作りがマネジメントの仕事です。
だから、みんなのモラールを上げていくために私も
頑張って色々工夫しなければならないのです。
辛いところです！
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