平成１８年８月５日
今日も凄い暑さですね！ オフィスで一人でパソコンに向かって仕事をしています。
今、四谷駅前の蕎麦屋で昼食をとり、オフィスに戻りました。
蕎麦屋との僅かな距離を歩くだけで、もう汗だくだくとなりました。
今日は、「リーダー」のことを考えてみました。
大昔の狩猟経済での強い人は、獲物を沢山とることが出切る身体が頑強な
人でした。
１、２人で狩猟するには、リーダーは要らなかったからです。
その後、狩を集団でするようになると、言葉が出来、集団の意思を統合する
ためのリーダーが必要となりました。そして、そのリーダーは必ずしも、
身体が頑強なだけでは勤まらなくなりました。
そうです。強い精神力とかリーダーシップ、人をひきつける話術とかが
必要となったのです。
集団が大きく、統一されていればいるほど、強い集団となり、隣の集団を統合して行き、
やがて大集団となっていったのですね。
ところで、現在の日本のリーダーは、どうでしょうか？
本当に日本という集団を他の集団に負けないで成長させていくだけの
リーダーシップとか統率力とかに優れているからリーダーになっているのでしょうか？
どうも怪しいですね！
それは、日本のリーダーが必ずしも“優れたリーダーシップや統率力
などがある”から選ばれているわけではなく、
「国民の人気」とか「お山の大将達の話合い」
とかによってリーダーに選ばれるからでしょう。
日本は、今人口減少という空前絶後のリスクを抱えています。
どのように生き延び、
国の繁栄を維持していくか、まさに「優れたリーダーによる改革への
リーダーシップ」が必要とされているのですが・・・・・・
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