平成１８年８月２日
今日は、暑いですね！いよいよ暑い夏の到来ですか。
オフィスの中は、クーラーを２６度に設定していますので、
やや暑い感じですかね。
でも、その中でみんな夫々にパソコンに向かって作業をしています。
参考書を見たり、インターネットで情報検索したりしながら、
関連情報を収集し、自分の意見や考え方を纏めていっているのです。
人間が生きていくための仕事も随分変ってきました。
大昔の長い長い狩猟生活から徐々に農耕を覚え、定期的な収穫を得ることを学びました。
その過程の中から、一人一人では、弱い人間も集まると大きな力となる「集団力」を学びました。
そして、その「集団」を統率していくためには、優秀なリーダーが必要であることも学びました。
更に、より良い生活を得ていくためには、他の集団よりの優位性（武力や財力など）を
得なければならないことも学んでいったのです。
そして、優位性の中でなによりも重要なものに「リーダーの資質」があることにも気がつきました。
いま、どんな集団（国でも会社でもそして小さな組織）でも、リーダーがボンクラだったら、その組織は
他の組織に打ち勝って厳しい生存競争の中で生き残っていくのは、不可能でしょう。
競争が透明化し、オープンになればなるほどこの「リーダーの資質」が重要です。
何と多くの国やら、会社やらの組織がこのリーダーに恵まれないため、会社が潰れたり、国民が飢えたり、
その組織員が苦しんでいることでしょう。
「リーダーの資質」に欠けるものは、自らもっと資質のある者にその地位を譲るという度量があれば、
人間はもっと幸せになれるのでしょうね！
私も小さい事務所ですが、潰れないように精一杯頑張っています。
でも、もっと優秀なリーダーが出てきたら何時でも引退する覚悟もできているのですよ。
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