差別化 | 人事労務日記~所長のつぶやき~

人事労務日記~所長のつぶやき~

人事労務コンサルティング事務所を経営する所長が日々の業務について思うことを綴ってます。

平成18年6月1日


  今日から6月です。今日は、特に暑い日でしたね。

今日は、コンサルティング中の会社が「制度改訂のための社員説明会」を実施するとのことで、同席を求 

められ、朝から多摩に出掛けました。午後は都内の本社で行なわれた社員説明会への同席です。

社員からの質問も多く出、結構疲れました。


事務所へは、結局4時ごろ出勤となりました。

それにしても、我ながら“よくやるなあ”と思います。


でも、こういう活動が当事務所にとっては、重要なのですよね。

他のコンサル事務所と同じ事をしているだけでは、クライアントからの評価は得られません。

つまり、当事務所が生き残っていくための要件は、如何に他所と差別化を計るかだと思います。


この激しい生き残り競争の時代に企業が勝ち抜くためは、いかに他社と「差別化」するかが重要なキー

ワードだと云われています。


そのため各企業は、日々その差別化の基礎となる技術やサービスなどの質の向上に努力していきます。

そして、それら企業が努力して積み上げた情報が自社のノウハウとして積み重ねられていき、その蓄積さ

れたノウハウが、やがて自社の中核となり、他社との差別化や自社の強みを築いていくことになるのでしょ

う。


とすれば、 当事務所のコツコツとした地道な活動が、やがて大きな財産として蓄積されていくのではない

かと信じ、毎日奮闘努力しているのであります。


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