平成１８年２月２２日
今日は、久しぶりに太陽を拝めました。やはり、気分は良いですね。
だけど、生憎、今日は、一日中オフィスでパソコンに向かって、黙々と仕事をしました。
ここのところ、就業規則改定の仕事が立て込んでおりまして、神経が張り詰めております。既存規則の改定の場合は、期存規則を生かし乍ら法改正等不適切な部分だけ改めますので、新規に規則を作るよりずっと大変です。幣事務所のような零細企業では、所長といっても自ら所員と同じ仕事をこなしていかないと仕事が回りません。若い人と同じ仕事をするのは、さすがに答えますね（ちょっと愚痴ってます）。
就業規則に関係する法改正だけでも、
①労働基準法（平成１６年１月改正施行）
②労働安全衛生法（平成１８年４月改正施行）
③高齢者雇用安定法（平成１８年４月改正施行）
④育児介護休業法（（平成１７年４月改正施行）
⑤不正競争防止法（平成１７年１１月改正施行）
⑥個人情報保護法（平成１７年４月改正施行）
等たくさんあります。
この中から、受託先の就業規則の関連箇所と修正し、更にもともと不都合であった箇所も訂正するという
作業をするのです。勿論、その企業の“労使にとってベストな規則は何か”を考えながら、手作りで作り上げていくのです。
どうです。聞いただけでも大変そうでしょう。でも、“その会社を良くする為に”と思って精一杯頑張っている
私どものような小さくても、良心的な事務所もあるんですよ！
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