恋愛シミュレーション
「NGT48物語」が
話題になっているが、
今日は新作経営シミュレーション
「48グループをつくろう！」
の攻略法をお送りするぞ！
このゲームでは、
君が新しい48グループの
代表を勤めるところから
始まる。
最初にサポートメンバー兼
あなたの秘書もつとめてくれる
お気に入りメンバーを
設定してみよう。
このメンバーは、
他のグループから移籍して
君の力になってくれるので
好きなメンバーを選んでおこう。
「人気」「実績」などを
重視して選んでもいい。
ちなみに俺は柏木由紀を
選んだぞ。
「神対応」のスキル持ちで
握手会人気が高いメンバーだ。
「歌唱力」も高いので
公演でも活躍できるが、
「年齢」の関係上、
30歳で卒業してしまう
可能性が高いのが玉に傷だ。
さて最初に本拠地を
選ぶことになるが、
ここは自分の住む街を
選んでおくと思い入れも
強くなるはずだ。
人口の少ない地域では
初期の観客動員数に
不利な面もあるが、
自治体やスポンサーと協力して
街の発展にも貢献していこう。
間違ってもめくらまし
みたいなことをすると
自治体の信頼を失ったり
スポンサーから見放されて
収入が減ってしまうので
注意しておきたいところだ！
「人事」コマンドでは
支配人やメンバーのスカウトを
行うことができる。
支配人を設定するときは
「収入」や「育成」などの
数字が大きい人材を
選びたいところだが
隠しパラメータの
「厄介とのスタンス」に
注意しておく必要がある。
これが「共存」になっていると
資金が得やすくなる代わりに
大きな事件に発展する
可能性があるぞ！
できるだけ「拒絶」に
なっている支配人を
設定しておこう。
支配人だけでなく
「マネージャー」にも
厄介を「拒絶」「嫌悪」などの
スタンスを持った人材を
配置しよう。
厄介を庇うような人材が
出てきたら、
即座に「解雇」しておくと
メンバーを守ることにつながる。
新メンバーを募集する際には
「オーディション」と
「ドラフト」などを活用する。
基本的には
「歌唱力」「ダンス」「容姿」
「話術」「アイドル性」
などのメインパラメータが
高いキャラクターを
ゲットしていくと良いが、
初期数値が低くても
育成すると大化けする
メンバーもいるので、
大事に育ててあげたい。
「演技」のパラメータを
磨くとドラマや映画などに
抜擢されて人気がグンと上がるぞ！
「お笑い」の数値が高いキャラは
バラエティー番組で
活躍できる可能性がある。
また、「前原淳子」「王島由布子」
「南原恵理」「渡部真優」などの、
どこかで聞いたことがある
キャラクターを見かけたら
即座にスカウトしておきたいところだ。
これらのキャラクターは
レジェンドキャラといって
センター適正が高かったり、
キャプテンシーが高いなど、
非常に高いパラメータを
持っているぞ！
メンバーがそろったら、
毎月の活動を決定していこう。
公演や参加メンバーの設定、
握手会への出席、
また地域イベントへの協力など
メンバーの人気を上げながら
劇場動員数を増やしていこう。
少しお金はかかるが
定期的に「SNS研修」などを
設定しておくと、
メンバーが「炎上」
しづらくなるぞ。
「炎上」になると人気が
下がってしまうことがあるので
注意したい。
ただし「炎上」を得意とする
「毒舌」や「塩対応」などの
スキルも存在するので
メンバーに合わせて
対応するのもいいぞ。
メンバーが「スキャンダル」を
起こしてしまったときには、
「謝罪」「降格」「解雇」
などの厳しい決断が求められる。
「スルー」も可能だが、
人気がガクンと下がるので
注意が必要だぞ！
また稀に「坊主」のスキルが
発動するときもある。
年に1回行われる総選挙では
上位を目指したいところだが、
ファン層に厄介が多いと
問題に発展する恐れがあるので
厄介が増えたら
「出禁」や「カメラ導入」などで
対応しよう。
「防犯ベル」は有効性が低いので
信頼を落とす可能性があるぞ。
厄介が増えると「事件」に
発展してしまうことがある。
この場合はスキャンダルと
違って徹底してメンバーを
守ってあげよう。
間違ってもメンバーを
「追放」してはいけない。
それでも「卒業」を
止めきれないときには、
メンバーを温かく送り出して
サポートしてあげるのが正解だ。
犯人との「裁判」を
行うことも可能で
うまくいくと3000万ほどの
資金を得ることもできるが、
払わずに逃げられることが多い。
「裁判」をすると
毎月人気が低下しやすいので
早めに決着させよう。
なお、48グループをつくろう！は
2048年冬にリリース予定なので
首を長くして待とう！
