生き生きしてない

■生き生きしてない■

元気が出ないそんなときは～
あし～たがんばろう～




まぁ元気なんか
出るわけもないけどね。



ずーっと見てる夢は～
わたーしがもう一人いて～
やりたいこと
好きなように
自由にできる夢～


前にやった外部評価の
家族アンケートが
送られてきたから見たら
(10人しか答えてないが)
職員が生き生きしてるか、
みたいな質問に

全員生き生きしてる 5票
一部は生き生きしてる 3票
一人も生き生きしてない 2票

とあってなんか笑ったw



というかその質問が
おかしいと思うんだよ。

「職員は生き生きしてますか？」

ってなんでそんなこと
家族に尋ねる必要ある？

デイサービスとかの
日中だけお客さんを
相手にする仕事で、
職員元気ハツラツ！
みたいな感じが
求められるならまだしも。

グループホームだからね。

24時間営業家庭の代わりなのに
そんなにいつも
生き生きしてられないよ。

ただでさえ、
自宅で見られないほど
認知症が重度の人を
早朝夕方夜間など
大変な時間ほど一人で
介護する仕事です。

最近書いてるように
自分の生活すら犠牲にし、
安い給料でも頑張って
くれてるスタッフ。

しかも報われる仕事かと
いえばやはり、
ここ何ヵ月の間でも
数人の死を目の前で
お世話するのですから
頑張っても決して
それが報われるわけじゃないと
精神的疲労もデカイ。

なのに今日ももう、
新規の相談やら
何件もきてますから。

部屋が空けばすぐそれ。

あ、あと今日夜勤明けだけど
結局こうして相談がくると
そういうのも関係ないです。

だからまたヤスメナイ。





この状況で生き生きしてたら
逆におかしくねーか？

ドMじゃあるまいし。

むしろ死に死にしてるよw

仕事のことだけでなく
去年から母のことなんかも
色々あるからね…





でもなぁ…

生き生きしてると
書いてくれてる家族のほうが
多いっていうのは、
優しいんだなと思うよ。

現実的には俺自身、
生き生きしてないと思うもの。

なるべく家族に対しては
明るく丁寧に対応するよう
心がけてはいるけど、
疲れてるね、暗いねと
言われてもおかしくないし。

「大変そうなので
スタッフを増やしてあげて
ください」

とか

「管理者さんもっと
休ませてあげて」

などストレートなことを
特記欄に書いてくれる人も
中にはいます。

それはありがたいよね。

書いてくれたからといって
変わらないのがナンですが。




まぁでもひと昔前は
嘘でもみんな生き生きしてると
書いてくれる家が多くて
生き生きしてないなんて書く
家族なんていなかったが、
今は注文が増えたのかなと思う…





しかしアンケートってのも
国が考えるから、
ズレてんだろうけどさ、
どうせ尋ねるのならば

「生き生きしてますか？」

ではなくて

「一生懸命やってくれてますか？」

でいいんじゃない。

生き生きしようが、
死に死にしようが、
目の前のことを一生懸命
投げ出さずにやってくれる、
それが大事じゃないかなと思う。

「アタシ介護ダイスキなんです！
おじいちゃんおばあちゃんが
大好きなのー！！」

という一見生き生きした
元気いっぱいやる気マンマン
職員が入ってくると、
大抵すぐ辞めます。

なぜならそれだけでは
通用しない世界だから。

だから俺が面接するときは
生き生きしてるかどうかは
あまり重視してない。

もちろん暗すぎるとか、
挨拶も出来ないとかは
印象悪いけど。

ごくごく普通でいい。

必要以上に元気じゃなくて
全然かまわない。

態度が普通で普通に仕事ができ、
目の前にいる利用者さんに
普通のことができる人。

これが最高の人材。

無駄に明るくハイテンション、
認知症の人にはマイナスに
作用しかねません。




ということを、
元気が出なくて
生き生きしない俺が
書いてみました。