◆スタッフの体調不良◆
あるスタッフより最近、
体調が悪くて悩んでいると相談されました。
もしかしたら続けれないから辞めるかもしれないとも…。
一番大変なのが夜勤みたいです。
できればつらいときは代わってあげたいところなんですが、
実はもう一人検査入院を控えてるスタッフもいて、
今月はとりあえずその人のぶんの夜勤の代役もしなくてはいけないので…。
それに加えて管理者やらケアマネが夜勤に入りすぎると、
入りの日と明けの日の２日間、
日中不在になってしまうので、
あまり夜勤回数が多いと家族とか
他の事業所との連絡に支障が出てしまうことが多くてやりづらいんですよね…。
一部からは夜勤やらないで日中いつもいてほしいとも言われてますし…。
そういうのがなければ、
夜勤したほうが手当てもつくので代わってあげたいところなんですが…。
ちなみにそんなわけで
自分は大体月に３～４日くらいしか夜勤はしないんですが、
５～７回やってる人たちはやはり大変だと思います。
夜勤そのものは体力的にはちょっとつらいんですが、
個人的にはスタッフが困難に感じることや、
対応が難しいことなども含めて夜間の利用者の状態を
管理者としてときどき自分の目で把握しておきたいこともあって、
たまに夜勤をすることにはさほど抵抗はありません。
しかし、あまり回数が多いとやはり自身の健康を損なう気がします。
こう言ってはなんですが、
やはり普通の若い人たちと高齢者の時間の感覚ってのは、
ぜんぜん別物です。
夜中に５回も６回もトイレに行くとか、
我々の生活感覚からしたらまずありえないじゃないですか。
そのたびにお手伝いをするというのは、
仕事で、お金をいただいているので当然ではあるものの、
やはり介護する側の体調に影響を与える可能性が大きいです。
もちろん、転倒させてはいけないとか、
なるべく失禁しないようにトイレ誘導やパッド確認しようとか、
そのあたりの精神的なプレッシャーも大きいです。
仕事をとるか、
体調をとるかというと、
個人個人の仕事観に差はあると思うので難しい問題ではありますが、
やはり我々も各々家庭を抱えてる身ですので、
あまり自身の体調を崩してまで続ける必要もないと思います。