こんにちは！ 廣田信子です。
女性が生き生きと活動している団体の男性リーダーには
共通の特徴があります。
「おばさん力」が高いということです。
「おばさん力」というのは、
私が勝手に命名したのですが、
最近、たて続けに、
女性たちから、
男性に対して「おばさん」という言葉が出たことで、
ちょっと使ってみました。
「うちの会長は、私たちよりおばさん力高いから」
「うちは会長も副会長もおばさんだから」
これは、
女性たちが活躍して、
たのしい雰囲気で事業を行っている団体の会合で
「みんな仲良しで楽しそうでいいね。」
と私が言ったときに返ってきた言葉です。
この「おばさん」と言う言葉は、
最高の褒め言葉なんです。
まず、威張ったり、上から目線でものを言わない、
自らがよく動く、
日常生活に関する雑談ができる、
ちょっとした気配りができる、
かわいいものやステキな雰囲気というものがわかる、
そういう自分たちのリーダーを
「おばさんだから」という褒め言葉で
言っているのだと感じました。
そういえば、
女性をうまく活用している会社の役員の方に対して、
女子社員が、「〇〇さんは「女子」だから～」と
うれしそうに言うのも聞いたことがあります。
「おばさん力」が高いリーダーのもと、
女性たちが元気に生き生きと活動している場は、
ゲストである私にとっても
居心地がいいのはもちろんですが、
男性にも、子供にも、若者にも
居心地のいい場なんでしょうね。
人がとにかく集まってきます。
リーダーとして、
決断力や交渉力等を持っているから、
みんなが安心してついてきているという、
本質的な部分があってのことでしょうが、
そんなことは表に出さずに、
バランスのとれた、たのしく元気な場をつくれる
「おばさん力」が高いリーダーに注目です。
管理組合にも「おばさん力」必要だと思いませんか。
さっきの「おばさん力」が高い人の定義を裏返すと、
何かと威張って、上から目線でものを言う、
理屈を言うだけで動かない、
生活を知らな過ぎて暮らしに関する話ができない、
気配りがない、
かわいいやステキと言う感覚をバカにしている、
となりますが…
皆さん、大丈夫ですか？
そういえば…という管理組合の理事の方、
思い浮かびませんか？
人が集まらないという悩みがある方
「おばさん力」を意識してみませんか？
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