あり方を観察し、修正をしていくという「あり方」が重要。 | ともいき講師 くろちゃんの「いまと共に生きる”ともいき”共生」

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承認力トレーナーは、「聞く」という行為を通して、相手を信じ切り、承認することで、​人が自ら「動き出す」ことを目指しています。

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みなさん、
こんにちは、
こんばんわ、
おはようございます!

承認力トレーナー™のくろちゃんです!



(※今日発信したメルマガの転載です)


やり方とあり方はひとつです。

大もとにあるのがあり方で、
そこから派生したものが、
やり方です。


大もとに、
その人のあり方があって、
それが、
話し方や、
聞き方、
そうじの仕方、
箸の持ち方といった、
やり方に出てきますね。


くろちゃんは、
聞き方を学んできたので、
ひとの聞き方を
観察すると、
普段のそのひとの
やり方、つまり
生き方の傾向がわかります。


以前、
こんなことがありました。
ふたりの話を聞いている
女性がいました。


一方は、
年上の女性、
もう一方は、
少し年上の男性。


女性の話はすごく、
聞いているのに、
男性の話は聞けていない。
(聞けてる、聞けてないの
判断基準についてはいつかまた)


それをみて、
その女性に、
男性の上司とか、
先輩って嫌いやろ?って
たずねたら、
「うん!なんでわかるん?」
と驚かれました。


聞き方という
たったひとつのやり方ですが、
それを観察すると、
普段どんな
生き方をしているか
わかるわけです。


もし、
この聞いていた女性が、
ここで、
自分の聞き方の癖に
気づいて、
年上の男性の話が
聞けるようになると、
日常での
男性の上司、先輩との
人間関係が変わってきますね。


ということは、
あり方を変えると、
すべてのやり方が変わる、
とも言えますし、
たったひとつのやり方を
変えるだけで、
大もとのあり方が変わり、
すべてのやり方が変わる
ということもあります。


他にも、
よく言われるのは、
そうじを学ぶ、
断捨離をする。
そうすると、
あり方が変わってきますね。


このようにですね。
ひとつの基準が変わると、
これからの人生はもちろんですが、
これまでの人生の観え方が変わりますね。


もしかすると、
男性の上司、先輩との
人間関係がうまくいかなかった
大もとの理由は、
父親との関係だったかもしれませんね。


男性の上司、先輩との
関係がうまくいったことで、
父親との関係がうまくいく、
そんなことも起こるかもしれません。


なにかひとつを
変えるということは、
多くのことに影響します。
ひとつのことだけを
変えているんではないという
ことです。


たったひとつの
やり方を変えても
何も変わらないとか、
ひとつのことだけだと
考えて、
学んだり、
日常を生活をしているひとも
いると思います。


しかし、
この自覚をもつことで、
より学んだことや、
日常生活での気づきも
変わってくるのではないかと
思いますね。


そして、
なんといってもですね。
大もとはあり方ですから。
この、あり方を
自身が観察をしてですね。
常にチェックして、
修正をしていくと。
そういうあり方が
また重要になっていくかと
思いますね。




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著者プロフィール




くろちゃん(黒瀬光庸)
1972年大阪市生まれ。大阪市在住。
2006年大阪のマルヒフラワーセンター株式会社入社を機に同社のコンサルタントとして人材育成を担当していたやぶちゃん(㈱わもん代表取締役)と出会う。
やぶちゃんが開発した心で聞くコミュニケーション術「わもん」で社員が気付き自ら動き出す姿を目の当たりにし、聞くことに惹かれ、聞く修行を始める。
2014/11/9 黒帯心徒塾in東京にて、わもんの名人初段に認定される。

2013年8月26日よりわもん屋くろちゃんとして独立。
2015年4月17日株式会社聞く力。設立。
2016年5月13日わもんの修行を離れ、ひとりで行く宣言をする。
2016年5月15日「承認力トレーナーくろちゃん」として、講演、コンサル活動を開始する。


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