最近、新入社員がすぐやめるとか、
退職代行の利用が増えてるとか
そういうニュースが散見されるけど
新入社員は特に会社に求める事が多いみたい。
雇用条件とか、働くひとの権利とか、やりがいや成長、スキル獲得、
ゆるすぎず、厳しすぎず、などなど
いろいろ求めるのは別に悪い事じゃない。
でも、その分、自分がどれだけ価値提供しているのか、
っていうのをしっかり視た方がいいと思っていて。
私も２０代は会社員してたからよくわかるけど
会社に「行って」いるだけで、それなりに仕事をこなしているだけで
給料もらう権利についてとか、社長についてとか
いろいろ愚痴ってたように思う。
でも、自分で起業してみて思うのは、雇われて働く事の守られている事や
雇う側の気持ちや、なんか本当にいろいろ経験したからこそ
雇われて働くっていうのも、とても良いと思う。
だって、１人起業は、めちゃくちゃ能力がいるから。
全部１人でするって意味では、マルチな能力を求められる。
そのあと、人を雇ってってとかのフェーズがあるけど
まぁ、いろいろ大変。
会社員で文句ばっかり言うなら、自分でやってみたらいいと思う。
いかに自分が能力がないか。
雇われていても、１人でやっていても、人を雇っていても、
大変な事は沢山あるというもの。
想像力が足りないから、文句ばかりでる。
本当に大変な経験をして助けてもらった経験とかが足りないから
文句ばかりでる。
雇われて働いていて、雇ってもらってありがたい。って思ってる人って
どれぐらい居るんだろうって思う。
２０％もいないんちゃうかなぁ、、、
ぜひ雇われて働いている人は、雇われて働くメリットや感謝など
書き出してみてくださいね。
１人起業したら自分でできるかな？人と雇う事ってできるかな？
とかも、考えて欲しいし、
そもそも「自分を雇いたいですか？」って考えた時に
雇いたい人材であるか？
を、自分に問うてみてくださいね❤
めっちゃ雇いたい人材だって思うのなら、
けっこういい感じだと思います❤
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