有給申請がボードに記入されてない件は
結局、こっちから言う羽目になった
私だって出来るだけ面倒なことはしたくなかったよ
今日は書かれてますように、と願って確認してたけど
朝、書かれていない
昼、まだ書かれていない
3時、全く書かれる気配なし...
この時点で、もう黙ってたらダメだなと思ったから
即、申請出してるんですけど？的なメモを作成して
夕方、終業のベルと同時に社長に突撃した
ホワイトボードに書くのは社長じゃなくて
役職者なんだけど、私とこの役職者の相性は最悪
社長の身内ってだけで威張り散らしてる
器のちいせぇ奴だと思っている
向こうも私をバリバリに嫌ってるからね
過去に暴言吐きまくりのパワハラ野郎だってこと
何十年経とうと絶対に忘れてないからな
私がメモを出したら社長はその役職者を呼んでた
社長は「書くのは俺の仕事じゃない」って言ってたけど
それはそう、分かってて社長に出してんのよ
私が直接、書く人に聞けばいいのかもしれないけど
視界に入るだけでストレスだから話しかけたくもない
あと、役職者絡みでこういうコトが起こってますよー、
書くってだけの仕事もまともにしてないんですよーという
ささやかなアピールだったんだけど、どうかなぁ
役職者は私が聞いてくると思ってたんじゃない？
だから、故意に書かないで放置したんだと思ってる
この考えは私がネガティブすぎるだけなんかな
ま、社長に呼ばれるだけでもダメージ食らっただろ
（社長には絶対服従のイエスマンわんわん）
役職者だってのに尊敬出来るところが無さすぎ
ハラスメントお疲れ様です、って感じやね
心の中では存在を消してるし、相手にしてないわ
明日、私に塩対応してきたら原因はコレ決定
塩対応でも無視でもやりたいようにやればいいさ
ホントなんにせよ、家族経営はなぁ...
ものすごーく稀にいい会社もあるかもしれないけど
ブラックの確率のほうが断然高いだろうなぁ
誰も意見しない、積極的に何もしないが定着すると
組織が腐っていくだけなのに、弊社は末期じゃない？
雇われは他に行けばいいけど困るのは会社でしょ
それにも関わらず従業員への対応よ...
はぁー、週の初めからめちゃくちゃストレス
次に有給申請出した時も、今回と同じことが起きたら
こちらとしても何か対応を考える必要があるな