最近、役所からの郵便が連続して届いてる
国民年金、国民健康保険料、市民税...
どれも会社員時代は給料から天引きだったから
深く考えずにいたけど、恵まれてたんだなと思う
退職したら、今まで会社が負担してくれていた分も
当然自己負担になるわけで、ざっくり2倍
ある程度の覚悟はしてたけど、それにしても
高すぎてビックリするやら腹立たしいやら複雑
特に国保の金額は高すぎる！
私、基本的には1年で歯科検診2回しか行かないし
その他、もし医者に行ったとしても数ヶ月に1回だよ
それなのに、保険料が年間30万以上ってどういうこと？
正直、不公平だと思うし支払いしたくない
（そうは思っても渋々払うんだけど）
先月、国保の手続きした時に無料健康診断の案内を
貰ったけど、まだ保険料も払ってないのに受けるなんて
図々しい気がして遠慮してたけど、早速行ってくる
もう、皆保険制度なんて維持が難しいんだから
使った頻度に応じて保険料決めてほしいわ
こんなことシステムをズルズル続けていたら
将来、若い人は今より大変になるだけなのに...
はぁ...この税金関係の金額のヤバさ見たら
失業手当貰ってのんびりしてる場合じゃなくて
早く働いた方がいいんだろうなと思えてきた
社保完備の会社員ってかなり有利な立場だったと
今になって、改めて思い知らされている
（年1回の健康診断もあったしね）
かといって、あの会社を辞めなきゃ良かったとは
思ってないし、退職したことは後悔していない
求人情報見ても、社保完備していない所もチラホラ
そういう所は、人員にかけるコストを出来るだけ
減らしたいんだろうなってのが透けて見える
ってことは、人を大切にしないブラックか？と警戒
配偶者がいる人なら扶養の範囲でって手もあるけど
私は一人だから、自由と引き換えに働くしかない
そこは納得してるし、働きたくない訳じゃない
希望と合う職場と縁があるように願うばかり