求職活動のポイントゲットも兼ねて行ってきた
参加者は20人くらいで相変わらず年齢層高め
下書きでも書類を持参しないといけなくて
改めて私の履歴書ってスカスカだなと思った
職務経歴書とかに自分を見栄えよく書くことも
気後れして無難なことしか記入できない
面接セミナーの時と同じく先に座学をして
その後、履歴書と職務経歴書を見てもらって
講師にフィードバックをもらうっていう流れ
何かさぁ、決めごと多過ぎない？
パソコン作成でも氏名は手書きでなければいけない
住所は省略せず〇丁目〇番地と書かなければいけない
高校は略さずに高等学校と書かなければいけない
（株）はダメで株式会社と書かなければいけない
空欄は作らず何かしら記入しなければいけない
丸で囲む部分がある場合、正円でキッチリ囲む、等々
履歴書の最初の段階でざっとこんな感じ...
聞いてるだけで、これ誰が決めたんだろうとか
本当に必要なのだろうかと考え始めてストレス
職務経歴書に至ってはもう眩暈がしてくるレベル
単に経歴だけでなく、その時にどんな工夫をしたか
どんな気持ちで仕事に臨んでいたかもセットで
記入するのが最新です、って説明されたけど本気？
としたら、当然ポジティブなこと書かないとだよね
○○な気持ちで仕事に取組み、こういう工夫をしました！
その結果、こういう良い結果になりました、みたいな...
私が持参した書類はダメダメだろうな、と思いつつ
今さら仕方なくフィードバックタイムに突入
予想通り、色んな所に赤ペンで訂正が入っている
職務経歴書の自己ＰＲはエピソードも交えながら
もっと意欲的な言葉を入れて書くように言われたけど
ブラックで良いエピソードなんてあるわけないし
何かを膨らませて書くとか、私が苦手なやつ...
その後、前職が長かったからか講師に聞かれた
「長いこと勤めてたのになんで辞めちゃったの？」
ここまでやったなら定年まで居ればよかったのに
辞めない方が良かったのにって言いたいんだろう
履歴書の年齢を見てそう思うのは至極当然
私も面接じゃないので正直に答える
「家族経営で色々と限界がきてしまいました」
そしたら、何か察したのか短く「あぁ...」と言われた
就活セミナーの講師なら色んなケース見るだろうしね
年齢を考慮して公的機関の臨時を勧められたんだけど
この前ハロワで全く同じこと言われたばっかり
数年間という縛りはあるけど、年齢は無関係らしい
どうりで、役所の窓口が同年代で溢れてるわけだ
あちこち転々として臨時で何十年も勤めてる人もいると
聞いた時、氷河期を使い捨てにしてるってことかって
怒りというかイライラした気持ちが沸き上がってきた
臨時職員の求人は目にすることもあったけど
フルタイムだったから扶養内パートって感じではない
臨時で充分だからで選ぶのと、どうにも仕事がなくて
ずっと臨時を続けるのは根本的に違うと思うけど
氷河期世代って時代に翻弄されまくってるよね
新卒では条件が悪いところだろうと選べず就職
パワハラ、モラハラ、セクハラ当たり前の状況に耐えて
いざ転職しようとすれば年齢でお断りとか呪われてる？
それでも年齢がネックなのは紛れもない事実
事務で探すとなると、どうしても若い人のほうが有利で
既存の人との兼ね合いを考えると難しいと思われたり
変なプライドを持ってないか警戒されるってさ
言いたいことは分かるけど、プライド持っちゃダメなん？
プライド無しのイエスマンの方がヤバいと思うけどね
そういう奴って上にはペコペコ、下には威圧的でしょ
あとは数人規模の小さい会社とか家族経営とかなら
年齢を気にしない所も...って遠慮がちにアドバイスされた
いや、別に家族経営だから嫌だってわけじゃないのよ
接する人間の数は少なければ少ないほどありがたいし
普通に仕事させてくれれば私としては小さい方が助かる
けど、普通に考えてそういう良いところは滅多に人が
辞めないだろうから求人は出ないだろうなぁ
いつでも求人出てる所が地雷って言われる所以
改めて「働く」って大変なことだなと思う
ここ！っていう場所が決まってしまえば
後は毎日の繰り返しになっていくんだろうけど
決定するまでの道のりが果てしなく遠く感じる
私はゴールにたどり着けるのだろうか